25 avril 2023 | Entretien avec Ergin
Parle-nous un peu de toi :
Je m’appelle Ergin, j’ai 29 ans et je travaille chez QESTIT Austria (basée à Vienne). J’ai commencé dans l’entreprise en tant que testeur il y a environ 4 ans et j’ai gravi les échelons jusqu’au poste de responsable des tests.
Après avoir obtenu ma licence en électronique et en gestion, j'ai entamé un master à temps partiel axé sur les technologies de l'information. Je suis également un passionné de football et j'ai joué à ce sport à un niveau semi-professionnel pendant 20 ans.
Quel est l'objectif principal de votre travail ?
En tant que responsable des tests, mon objectif principal est de m'assurer que le logiciel ou le produit testé répond aux exigences définies et est de haute qualité. Je veille également à la qualité de notre travail d'équipe, en m'assurant que tous les membres de l'équipe (tant chez QESTIT que chez le client) puissent travailler dans les meilleures conditions possibles.
Quels conseils donneriez-vous pour atteindre cet objectif ?
Une bonne communication et des processus de travail clairs sont essentiels. En communiquant efficacement avec les clients et au sein de l'équipe, toutes les attentes peuvent être clairement définies et structurées : ce qui est souhaité et ce qui doit être fait.
Pourquoi avez-vous choisi le test logiciel ?
En fait, c'était une recommandation : pendant mes études de licence, quelques-uns de mes camarades de classe travaillaient déjà chez QESTIT et m'ont demandé si je serais intéressé par me lancer moi aussi dans le domaine des tests logiciels, puisque j'avais toujours été passionné par l'informatique. C'est ainsi que ma carrière a commencé ici.
Comment voyez-vous le test logiciel dans 10 ans ?
C’est difficile à dire : ce domaine ne cesse d’évoluer et devient de plus en plus difficile et complexe. Je pense qu’il s’éloignera de plus en plus des tests manuels pour s’orienter davantage vers l’automatisation ; toutefois, on aura toujours besoin d’experts pour gérer ces processus et évaluer les résultats.
Dans cette optique, que faites-vous pour vous tenir informé des avancées en matière de tests ?
En me formant en continu, grâce aux différentes formations et certifications proposées par l’entreprise (comme Udemy, par exemple) ou même lors de salons professionnels. Je dirais toutefois que le plus important est d’apprendre de l’expérience de mes collègues et d’échanger régulièrement des informations avec eux : pour moi, cela n’a pas de prix.
Quelle est l'idée fausse qui vous agace le plus concernant votre métier ?
Beaucoup sous-estiment la complexité des tests et le fait qu’il s’agisse d’un processus continu dont il faut s’occuper du début à la fin. Très souvent, on ne lui accorde pas l’importance qu’il mérite.
Si vous deviez raconter une anecdote sur votre métier, quelle serait-elle ?
Malheureusement, en raison d’une blessure imprévue, j’ai dû m’absenter d’un projet pendant plusieurs semaines. J’ai donc désigné un collègue qui venait de rejoindre QESTIT pour prendre en charge l’un de mes projets pendant mon absence. Cela s’est avéré être une excellente décision : non seulement le projet a avancé pendant mon absence, mais cela lui a également permis de mettre en avant ses compétences et ses capacités, et de devenir chef de test. J’étais vraiment fier de lui !
Quelles expériences personnelles vous sont utiles dans votre travail ?
Je dirais que le football joue ici un rôle énorme, en particulier mon expérience en tant que capitaine de l'équipe. J'ai appris à identifier les forces et les faiblesses au sein de l'équipe, ainsi qu'à soutenir ses membres – ce que je fais également dans mon travail au quotidien.
Qu'est-ce qui vous motive à travailler chez QESTIT ?
Ce sont sans aucun doute les gens. Je m’identifie aux valeurs de l’entreprise, en particulier à cette approche qui donne la priorité aux personnes, et c’est la raison pour laquelle je suis ici depuis 4 ans.