Här är Andreas, rekryterare

Andreas, du genomför regelbundet anställningsintervjuer – vad lägger du mest vikt vid?
Ärlighet är A och O. Man känner direkt när ett samtal är öppet och sker på samma nivå. Det är det enda sättet för båda parter att verkligen förstå vad de kan förvänta sig.

Dessutom uppskattar jag verkligen när kandidaterna kommer väl förberedda med egna frågor. Det visar på ett genuint intresse och att de har funderat noga över tjänsten och vårt företag.

Du nämnde ärlighet – är det viktigare för dig att personen passar in i teamet än att ha ett perfekt CV?
Absolut. Yrkeskunskaper är självklart viktiga – men om den personliga kemin inte stämmer kommer man inte långt med bara kvalifikationer. Vi arbetar tätt tillsammans som ett team, och den personliga kemin spelar en stor roll.

Intressant – men för att kunna ha sådana samtal måste en ansökan först komma in. Hur ser processen ut hos QESTIT?
När vi har granskat dokumenten hör någon från vårt rekryteringsteam – ibland jag, ibland en kollega – av sig för ett första samtal. Vi diskuterar ämnen som uppsägningstid, löneförväntningar och önskad arbetsort, men kollar också om vi klickar på ett personligt plan. Om båda sidor är överens följer ytterligare två intervjuer: en med medlemmar i det tekniska teamet och en med avdelningschefen. Om allt stämmer erbjuder vi en anställning.

Och vad gör QESTIT speciellt för dig som arbetsgivare?
Att alla verkligen kan göra skillnad. Vi arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål – bästa möjliga kvalitet för våra kunder. Det finns ett starkt ömsesidigt stöd, och det märker man varje dag.

Det låter som en stark företagskultur. Hur skulle du beskriva den?
Mänsklig, öppen, ärlig. Här blir man verkligen sedd och hörd. Jag känner mig tagen på allvar, mina idéer räknas – och jag tror att många av mina kollegor skulle säga samma sak.

På tal om idéer: Är det lätt för dig att komma med egna förslag?
Ja, absolut. Vi är ett företag som ständigt utvecklas. Det innebär att vi ifrågasätter det befintliga och kommer med nya idéer. Ledningen uppmuntrar det aktivt.

Om någon frågade:”Varför ska jag söka jobb hos QESTIT?” – hur skulle du svara?

För att kvalitetssäkring inom mjukvarutestning är viktigare än någonsin – och det är precis där QESTIT kommer in. Vi arbetar med spännande projekt för välkända kunder, och vårt arbete har verklig betydelse.

Dessutom erbjuder vi en stödjande och förtroendebaserad arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt.

Och vad var det som övertygade dig att börja på QESTIT då?
Redan från början kände jag att stämningen var ärlig och respektfull. Rollen passade mig perfekt – och jag har aldrig ångrat mitt beslut.

Innan vi avslutar: finns det något du skulle vilja säga till ditt tidigare jag på din första dag på QESTIT?
Jag skulle säga: Bra beslut! Du är på rätt plats, med ett fantastiskt team bakom dig och utrymme att utvecklas.