QESTIT France får 93 av 100 poäng i jämställdhetsindexet
QESTIT är engagerat i jämställdhet och fortsätter att driva sin jämställdhetspolitik, vilket återspeglas i att vår franska division får ett bättre resultat år efter år.
90
poäng för år 2021
90
Poäng för år 2022
Varje år måste företag med minst 50 anställda, i enlighet med fransk lagstiftning, offentliggöra ett index över lönelikhet mellan män och kvinnor inom företaget. Detta 100-punktsindex beräknas enligt följande kriterier:
Löneskillnaden mellan könen,
Andel individuella löneökningar,
Andel kvinnliga anställda som fick löneökning året efter att de återvänt från mammaledighet
Antalet anställda av det underrepresenterade könet bland de 10 högst avlönade anställda
.svg){kind=logo}
Back
