6 wichtige Gründe für die Umstellung auf SAP S/4HANA

6 Gründe, warum Unternehmen eine Migration auf S/4HANA in Betracht ziehen sollten:

1. 1. Ende des Supports für ECC

Einer der dringlichsten Gründe für eine Migration zu S/4HANA ist das bevorstehende Ende des kostenlosen Mainstream-Supports für SAP ECC (SAP ERP Central Component). SAP hat angekündigt, den Mainstream-Support für ECC bis 2027 einzustellen. Das bedeutet, dass Unternehmen, die weiterhin auf dieser Plattform arbeiten, keine Sicherheitspatches, Updates oder technischen Support mehr erhalten werden. Dies setzt Unternehmen erheblichen operativen Risiken aus, darunter Anfälligkeit für Cyberbedrohungen und Compliance-Probleme.

Darüber hinaus kann der weitere Betrieb veralteter Systeme Wachstum und Innovation behindern, da diese sich nicht nahtlos in neue Technologien integrieren oder an moderne Geschäftsanforderungen anpassen lassen. Die Migration zu SAP S/4HANA gewährleistet fortgesetzten Support und Zugang zu den neuesten SAP-Innovationen, wodurch langfristige Risiken reduziert werden und Unternehmen für zukünftiges Wachstum gerüstet sind.

2. 2. Erhöhte geschäftliche Agilität und Flexibilität

Der heutige Markt erfordert schnelle, datengestützte Entscheidungsfindung. Die In-Memory-HANA-Datenbank von SAP S/4HANA verarbeitet riesige Datenmengen wesentlich schneller als herkömmliche Systeme und ermöglicht so Analysen und Berichte in Echtzeit. Das bedeutet, dass Führungskräfte sofort fundierte Entscheidungen treffen können, ohne auf die Stapelverarbeitung oder verzögerte Datenaktualisierungen warten zu müssen.

Für Branchen mit schwankenden Marktbedingungen, wie beispielsweise den Einzelhandel, die Fertigungsindustrie und den Finanzsektor, ist diese Agilität von entscheidender Bedeutung. Mit S/4HANA können sich Unternehmen weitaus effizienter an veränderte Markttrends, Kundenanforderungen und Störungen in der Lieferkette anpassen. Die Flexibilität, schnell zu reagieren, verschafft einen erheblichen Wettbewerbsvorteil.

3. Organisation nach Geschäftsbereichen

In S/4HANA wurde die traditionelle modulbasierte Struktur (z. B. MM, SD, FI) durch „Lines of Business“ (LoB) ersetzt, die einen stärker integrierten Ansatz für die Verwaltung zentraler Geschäftsfunktionen bieten. So fasst beispielsweise die LoB „Finanzen“ alle Finanzaktivitäten – wie Finanzbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Controlling und Treasury – in einem einheitlichen Rahmen zusammen. Diese Umstellung vereinfacht Prozesse, verbessert die Datentransparenz und optimiert die Entscheidungsfindung im gesamten Finanzbereich im Vergleich zu den separaten Modulen, die in früheren SAP-ERP-Systemen verwendet wurden.

3. 4. Digitale Transformation und Innovation

4. Die digitale Transformation verändert ganze Branchen, indem sie neue Geschäftsmodelle und Möglichkeiten eröffnet. SAP S/4HANA wurde entwickelt, um die Digitalisierung voranzutreiben, und lässt sich nahtlos in fortschrittliche Technologien wie künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und das Internet der Dinge (IoT) integrieren.

So können Unternehmen beispielsweise auf maschinelles Lernen basierende prädiktive Analysen nutzen, um das Kundenverhalten vorherzusagen, oder die Bestandsverwaltung mithilfe von IoT-vernetzten Geräten optimieren. Die Architektur des Systems ist darauf ausgelegt, diese neuen Technologien zu unterstützen, und macht es damit zu einer idealen Plattform für Unternehmen, die innovativ sein und der Zeit immer einen Schritt voraus sein wollen.

Durch die Umstellung auf SAP S/4HANA erhalten Unternehmen die Infrastruktur, die sie benötigen, um kontinuierlich neue digitale Innovationen einzuführen und ihre Geschäftsabläufe intelligenter zu skalieren.

4. 5. Verbessertes Benutzererlebnis

Einer der wesentlichen Unterschiede zwischen SAP S/4HANA und seinen Vorgängern ist die verbesserte Benutzererfahrung, die durch SAP Fiori ermöglicht wird. Im Gegensatz zu herkömmlichen, umständlichen Benutzeroberflächen bietet SAP Fiori ein modernes, rollenbasiertes Design, das intuitiv ist und auf verschiedenen Geräten reaktionsschnell funktioniert. Dies steigert nicht nur die Produktivität, sondern vereinfacht auch die Einarbeitung der Benutzer und verkürzt die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter.

Eine bessere Benutzererfahrung führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, schnellerer Akzeptanz und weniger Fehlern im Tagesgeschäft. In Branchen, in denen die Benutzererfahrung entscheidend ist, wie beispielsweise im Kundenservice oder im Vertrieb, kann SAP Fiori direkt zu verbesserten Kundeninteraktionen und besseren Serviceergebnissen beitragen.