Zeit, ein weiteres QESTIT-Mitglied kennenzulernen!
25. April 2023 | Interview mit Ergin
Erzähl uns doch ein bisschen was über dich:
Ich bin Ergin – ich bin 29 Jahre alt und arbeite bei QESTIT Austria (mit Sitz in Wien). Ich habe vor etwa vier Jahren als Tester im Unternehmen angefangen und mich bis zum Testmanager hochgearbeitet.
Nach meinem Bachelor-Abschluss in Elektronik und Betriebswirtschaft habe ich ein berufsbegleitendes Masterstudium mit Schwerpunkt IT begonnen. Außerdem bin ich leidenschaftlicher Fußballer und habe 20 Jahre lang semiprofessionell gespielt.
Was ist das Hauptziel Ihrer Arbeit?
Als Testmanager ist es mein Hauptziel, sicherzustellen, dass die getestete Software oder das getestete Produkt den definierten Anforderungen entspricht und von hoher Qualität ist. Ich lege auch großen Wert auf die Qualität unserer Teamarbeit und sorge dafür, dass alle Teammitglieder (sowohl von QESTIT als auch vom Kunden) bestmöglich arbeiten können.
Welchen Rat würden Sie geben, um dieses Ziel zu erreichen?
Gute Kommunikation und klare Arbeitsabläufe sind entscheidend. Durch eine gute Kommunikation mit den Kunden und innerhalb des Teams lassen sich alle Erwartungen klar definieren und strukturieren – was gewünscht wird und was zu tun ist.
Warum haben Sie sich für das Softwaretesten entschieden?
Eigentlich war es eine Empfehlung – während meines Bachelorstudiums arbeiteten bereits einige meiner Kommilitonen bei QESTIT und fragten mich, ob ich daran interessiert sei, ebenfalls im Bereich Softwaretests einzusteigen, da ich mich schon immer für IT interessiert habe. So begann meine Karriere hier.
Wie siehst du das Softwaretesten in 10 Jahren?
Das ist schwer zu sagen – der Bereich entwickelt sich ständig weiter und wird immer schwieriger und komplexer. Ich glaube, dass man sich weiter vom manuellen Testen entfernen und mehr in Richtung Automatisierung bewegen wird, allerdings werden weiterhin Experten benötigt, um diese Prozesse zu steuern und die Ergebnisse auszuwerten.
Was tun Sie vor diesem Hintergrund, um sich über die neuesten Entwicklungen im Bereich des Testens auf dem Laufenden zu halten?
Durch kontinuierliche Weiterbildung – über verschiedene Kurse und Zertifizierungen, die das Unternehmen anbietet (wie zum Beispiel Udemy), oder auch auf Messen. Ich würde jedoch sagen, dass das Wichtigste darin besteht, aus den Erfahrungen anderer Kollegen zu lernen und sich regelmäßig mit ihnen auszutauschen – das ist für mich von unschätzbarem Wert.
Welches Vorurteil über Ihren Beruf ärgert Sie am meisten?
Viele unterschätzen die Komplexität des Testens und die Tatsache, dass es sich um einen kontinuierlichen Prozess handelt, der von Anfang bis Ende begleitet werden muss. Oft wird ihm keine große Bedeutung beigemessen.
Wenn Sie eine Anekdote über Ihren Beruf erzählen müssten, welche wäre das?
Leider musste ich aufgrund einer unerwarteten Verletzung mehrere Wochen lang bei einem Projekt fehlen – ich beauftragte einen Kollegen, der erst kürzlich bei QESTIT angefangen hatte, eines meiner Projekte während meiner Abwesenheit zu übernehmen. Das stellte sich als großartige Entscheidung heraus – nicht nur, dass das Projekt während meiner Abwesenheit vorankam, sondern es ermöglichte ihm auch, seine Fähigkeiten und Kompetenzen unter Beweis zu stellen und die Rolle des Testleiters zu übernehmen. Ich war wirklich stolz!
Welche persönlichen Erfahrungen sind für Ihren Beruf von Nutzen?
Ich würde sagen, Fußball spielt hier eine große Rolle, insbesondere meine Erfahrung als Mannschaftskapitän. Ich habe gelernt, die Stärken und Schwächen innerhalb der Mannschaft zu erkennen und die Spieler zu unterstützen – genau das tue ich auch in meinem Arbeitsalltag.
Was motiviert dich, bei QESTIT zu arbeiten?
Das sind definitiv die Menschen. Ich kann mich mit den Werten des Unternehmens identifizieren, insbesondere mit dem Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Das ist der Grund, warum ich schon seit vier Jahren hier bin.
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