QESTIT setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter ein
QESTIT France erreicht im Gleichstellungsindex 93 von 100 Punkten
QESTIT engagiert sich für die Gleichstellung der Geschlechter und setzt seine Gleichstellungspolitik konsequent fort – die Punktzahl unserer französischen Niederlassung steigt dabei von Jahr zu Jahr.
90
Punkte für das Jahr 2021
90
Punkte für das Jahr 2022
Gemäß der französischen Gesetzgebung müssen Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten jedes Jahr intern einen Index zur Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen veröffentlichen. Dieser 100-Punkte-Index wird anhand der folgenden Kriterien berechnet:
Geschlechtsspezifisches Lohngefälle,
Anteil der individuellen Gehaltserhöhungen,
Anteil der weiblichen Beschäftigten, die im Jahr nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben
Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 bestbezahlten Beschäftigten
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